Per ottenere dei risultati positivi e duraturi nel tempo, un’azienda dovrebbe investire sui suoi dipendenti e/o collaboratori sia a livello di miglioramento delle upskills/hardskills, che permettono una modernizzazione e sviluppo delle competenze tecniche, sia a livello di life e soft skills per cui si sostiene la salute ed il benessere di sé stessi e dei propri dipendenti e/o colleghi.

Questo percorso di formazione, di tipo psicoeducazionale, tratterà le basi per vivere e lavorare meglio in team, riconoscere e gestire quei sintomi legati allo stress lavoro correlato che non permettono un’ottima produttività e, spesso, bloccano la creatività. In oltre permetterà di acquisire o ritrovare la propria motivazione professionale, riconoscere ed imparare a gestire stress ed ansia trasformandoli in valori aggiunti.

Attraverso questo corso di formazione, vi verrà spiegato cosa è il burnout, come si riconoscono i sintomi e i segni, come si può intervenire su questi a seconda del livello dello stress a cui si è giunti.

Vi verranno forniti esempi, consigli e strumenti pratici per iniziare a ritrovare voi stessi, le vostre motivazioni e l’energia professionale, ma anche di vita, che sembrava essersi spenta.

A lato di questo potranno essere proposti corsi specifici sulla gestione dell’ansia, dello stress, ma anche per l’acquisizione/miglioramento delle soft e life sklills, comprensione e sviluppo dell’intelligenza emotiva come forza professionale oltre che personale, strategie e tecniche legate al lavoro di gruppo, alla comunicazione relazionale e le capacità relazionali individuali e di gruppo, allo sviluppo motivazionale o il semplice suo risveglio.

Un lavoratore sano e felice, lavora con più voglia e serenità, è più produttivo e motivato. Questo perché si sente tutelato dalla propria azienda anche nel suo benessere psicofisico.